Процесс определения существенных тем для Отчета об устойчивом развитии ПАО «МОЭК» за 2023 год осуществлялся в соответстии с требованиями стандартов GRI (Global Reporting Initiative). В процессе определения существенных тем проанализированы их значимость для Компании с точки зрения существенности экономического, экологического и социального воздействия и степени влияния на заинтересованные стороны. В процессе определения существенных тем проведен анализ открытых источников информации, сбор мнений заинтересованных сторон и утверждение финального списка существенных тем.
I этап: ответственным подразделением по подготовке Отчета совместно с внешними консультантами составлен список фактических и потенциальных воздействий, оказываемых Компанией на экономику, окружающую среду и общество.
II этап: проведение анкетирования внешних и внутренних заинтересованных сторон Компании для оценки выявленных воздействий (в опросе приняли участие 155 респондентов, из них: 106 внешних, 49 внутренних).
III этап: расчет средних оценок по всем вопросам по итогам анкетирования; проведение бенчмаркинга существенных аспектов, выделяемых в отчетах компаний сектора; анализ основных тенденций повестки устойчивого развития, а также рекомендаций SASB, TCFD.
IV этап: определение итогового списка существенных тем.
По результатам оценки существенности и анкетирования заинтересованных сторон выбрано 7 тем для наиболее полного раскрытия в Отчете. Темы низкого приоритета также включены в Отчет и раскрыты менее детально. Темы, обозначенные как существенные, разделены на 2 приоритета существенности:
В связи с тем, что деятельность ПАО «МОЭК» за отчетный период не претерпела изменений, для раскрытия в Отчете об устойчивом развитии ПАО «МОЭК» за 2024 год Компания использует результаты предыдущей оценки существенности.
Надежное теплоснабжение потребителей в Московском регионе: стабильная работа генерирующего оборудования и распределительных теплосетей, надежное снабжение тепловой энергией населения и городской инфраструктуры; бесперебойное прохождение отопительного периода, обеспечение сбыта тепловой энергии потребителям.
Климатическое воздействие «МОЭК» в рамках производственной деятельности: эффективность функционирования системы управления выбросами «МОЭК», меры и проекты, направленные на снижение выбросов загрязняющих веществ в атмосферу, долгосрочные возможности участия в содействии достижению целей климатической доктрины РФ до 2060 года.
Значимость обеспечения безопасности на объектах «МОЭК» для сотрудников Компании и компаний-подрядчиков: общая эффективность функционирования системы промышленной безопасности и охраны труда производственного и административного персонала «МОЭК», меры по предупреждению травматизма, профилактики заболеваний. Забота о сохранении здоровья работников и увеличении продолжительности жизни.
Участие «МОЭК» в реализации проектов, направленных на повышение качества жизни москвичей, комфорта городской среды: совершенствование экологичности производственной деятельности «МОЭК», содействие развитию общественных пространств, обеспечение тепловой энергией социально важных объектов.
Постоянная оптимизация производственной деятельности «МОЭК» с целью снижения объема используемых энергетических ресурсов: эффективная деятельность «МОЭК», направленная на достижение оптимальных режимов работы энергетического оборудования, совершенствование производственных процессов и реализация проектов, направленных на сокращение удельных показателей расхода используемого топлива и сокращение потерь при транспортировке тепловой энергии, синергетический эффект, получаемый в ходе совместной работы с ПАО «Мосэнерго», за счет рационального распределения тепловой нагрузки между источниками генерации.
Рациональное и ответственное инвестирование средств: осуществление «МОЭК» вложений в обновление основных производственных активов, в обеспечение технологической независимости и импортозамещения, в повышение эффективности и развитие бизнеса, проектирование и прокладку новых тепловых сетей, технологическое присоединение новых потребителей.
Уровень интеграции цифровых технологий в бизнес-процессы «МОЭК», устойчивость внутренней IT-инфраструктуры к внешним воздействиям: защищенность внутренней аппаратной и программной среды «МОЭК» от проникновений — эффективность работы системы кибербезопасности, направленной на предотвращение хакерских атак, утечек данных и т.д. Реализация проектов в сфере цифровизации различных направлений деятельности.
| № | Показатель | Ссылка на раздел Отчета |
|---|---|---|
| Экономические | ||
| 1 | Выручка (показатель, аналогичный выручке) | |
| 2 | Добавленная стоимость | Показатель не рассчитывается |
| 3 | Чистая добавленная стоимость | Показатель не рассчитывается |
| 4 | Общие расходы на исследования и разработки | Инновационная деятельность и НИОКР |
| 5 | Производительность труда | Показатель не рассчитывается |
| 6 | Сумма начисленных обязательных платежей (за исключением штрафов, пеней), всего, в т. ч.:
| |
| 7 | Доля закупок российских товаров, работ, услуг в общем объеме закупок товаров, работ, услуг | Политика импортозамещения и мероприятия по импортозамещению |
| 8 | Доля закупок товаров, работ, услуг у субъектов малого и среднего предпринимательства в общем объеме закупок у российских организаций | Структура закупок |
| 9 | Устойчивые, в т. ч. «зеленые» инвестиции | Инвестиционные проекты в области устойчивого развития |
| 10 | Инвестиции в проекты, связанные с достижением технологического суверенитета и структурной адаптацией экономики Российской Федерации | Инвестиционные проекты в области устойчивого развития |
| 11 | Показатель экономической уязвимости хозяйственной и иной деятельности к климатическим рискам | Система управления рисками устойчивого развития |
| 12 | Объем использованной воды из всех источников водоснабжения | Использование водных ресурсов |
| 13 | Объем оборотного и повторно-последовательного водоснабжения | Использование водных ресурсов |
| 14 | Объем сброса загрязненных сточных вод, всего, в т. ч. без очистки | ПАО «МОЭК» не осуществляет сброс сточных вод в водоемы |
| 15 | Эффективность водопользования («удельное водопотребление») | Показатели раздела Охрана окружающей среды |
| 16 | Образовано отходов I-V классов опасности, всего, в т. ч.:
| Обращение с отходами |
| 17 | Обращение с отходами I-V классов опасности всего, в т. ч. по категориям:
| Обращение с отходами |
| 18 | Масса выбросов загрязняющих веществ в атмосферный воздух от стационарных источников | Мероприятия по сокращению выбросов в атмосферу оксидов азота (NOx), оксидов серы (SOx) и других загрязняющих веществ |
| 19 | Выбросы парниковых газов | Мероприятия по сокращению выбросов в атмосферу оксидов азота (NOx), оксидов серы (SOx) и других загрязняющих веществ |
| 20 | Расходы на реализацию мероприятий, связанных с охраной окружающей среды, всего, в т. ч.: охраной атмосферного воздуха и предотвращением изменений климата; сбором и очисткой сточных вод; обращением с отходами; сохранением биоразнообразия и охраной природных территорий | Мероприятия по сокращению выбросов в атмосферу оксидов азота (NOx), оксидов серы (SOx) и других загрязняющих веществ |
| 21 | Потребление возобновляемой и низкоуглеродной энергии | ПАО «МОЭК» не потребляет энергию из ВИЭ |
| 22 | Энергоэффективность: энергопотребление в расчете на единицу чистой добавленной стоимости | Показатель не рассчитывается |
| Социальные | ||
| 23 | Расходы на оплату труда, всего | Защита интересов и прав работников |
| 24 | Среднесписочная численность работников, всего, в т. ч. численность инвалидов | О Компании |
| 25 | Средняя заработная плата, всего, в т. ч.:
| Вознаграждение сотрудников |
| 26 | Расходы на мероприятия по охране труда, всего, в т. ч. в среднем на одного работника | Охрана труда и промышленная безопасность |
| 27 | Расходы на организацию и проведение социальных, физкультурнооздоровительных, медицинских мероприятий для работников и членов их семей | Защита интересов и прав работников |
| 28 | Численность пострадавших при несчастных случаях на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом, в т. ч. со смертельным исходом | Охрана труда и промышленная безопасность |
| 29 | Расходы на обучение работников, всего, в т. ч. в среднем на одного работника | Обучение и развитие сотрудников |
| 30 | Среднее количество часов обучения в год на одного работника по группам занятий | Обучение и развитие сотрудников |
| 31 | Доля работников, охваченных коллективным договором, в среднесписочной численности работников | Действие Коллективного договора |
| 32 | Коэффициент текучести кадров | |
| 33 | Расходы на участие в поддержке социальных программ, не направленных на работников и членов их семей, всего, в т. ч.:
| Защита интересов и прав работников |
| Управленческие | ||
| 34 | Наличие политики по устойчивому развитию и (или) иных стратегических документов в этой сфере | Политика в области устойчивого развития |
| 35 | Количество заседаний совета директоров и коэффициент их посещаемости | Роль Совета директоров в области устойчивого развития |
| 36 | Количество членов совета директоров, всего, в т. ч. по возрастным группам | Роль Совета директоров в области устойчивого развития |
| 37 | Количество заседаний аудиторского комитета (комитета по аудиту) и коэффициент их посещаемости | Комитет по аудиту |
| 38 | Участие в индексах и рейтингах устойчивого развития (ESG) | Компания не имеет рейтинга ESG, ценные бумаги Компании не включены в индексы ESG |
| 39 | Количество зафиксированных случаев нарушений прав коренных малочисленных народов Российской Федерации | Компания не оказывает воздействие на КМН |
| 40 | Доля работников, замещающих должности с высоким коррупционным риском | Обучение и развитие сотрудников |
| 41 | Среднее количество часов обучения по вопросам противодействия коррупции на одного работника | Показатель не рассчитывается |
| 42 | Количество случаев привлечения организации, ее дочерних и зависимых обществ к административной ответственности за совершение коррупционных правонарушений | Факты проявления коррупции в ПАО «МОЭК» в отчетном периоде отсутствуют |
| 43 | Доля женщин-руководителей в общей численности руководителей, всего, в т. ч. в совете директоров (наблюдательном совете) | |
| Показатель | Раздел отчета |
|---|---|
| 1. Общие раскрытия 2021 | |
| 2-1 Информация об организации | |
| 2-2 Субъекты, включенные в отчетность организации по устойчивому развитию | Об Отчете |
| 2-3 Отчетный период, периодичность и контактное лицо | |
| 2-4 Повторное опубликование информации | Об Отчете |
| 2-5 Внешнее заверение | Внешнее независимое заверение Отчета и общественные слушания по содержанию Отчета не проводились. Качество и надежность информации, раскрываемой в Отчете, обеспечивается за счет функционирующих в компаниях Группы систем внутреннего контроля |
| 2-6 Деятельность, цепочка создания стоимости и другие деловые отношения | |
| 2-7 Сотрудники | |
| 2-8 Работники, которые не являются наемными работниками | Человеческий капитал |
| 2-9 Структура и состав управления | |
| 2-10 Назначение и выбор высшего органа управления | |
| 2-11 Председатель высшего органа управления | Корпоративное управление устойчивым развитием |
| 2-12 Роль высшего органа управления в надзоре за управлением воздействиями | Корпоративное управление устойчивым развитием |
| 2-13 Делегирование ответственности за управление воздействиями | |
| 2-14 Роль высшего органа управления в отчетности по устойчивому развитию | Роль совета директоров в области устойчивого развития |
| 2-15 Конфликты интересов | |
| 2-16 Сообщение о важнейших проблемах | Этика и противодействие коррупции |
| 2-17 Коллективное знание членов высшего органа корпоративного управления | Корпоративное управление устойчивым развитием |
| 2-18 Оценка деятельности высшего органа управления | Внешняя оценка и самооценка членов Совета директоров и Комитетов |
| 2-19 Политика вознаграждения | Вознаграждение и мотивация ЕИО, высшего менеджмента и Совета директоров |
| 2-20 Процесс определения вознаграждения | Вознаграждение и мотивация ЕИО, высшего менеджмента и Совета директоров |
| 2-21 Коэффициент годового общего вознаграждения | Данные не могут быть раскрыты, так как информация является конфиденциальной |
| 2-22 Заявление о стратегии устойчивого развития | Политика в области устойчивого развития |
| 2-23 Обязательства в отношении политик | |
| 2-24 Внедрение обязательств в отношении политик | |
| 2-25 Процессы устранения негативных воздействий | |
| 2-26 Механизмы для получения консультаций и выражения озабоченностей | Горячая линия по противодействию коррупции |
| 2-27 Соблюдение законов и нормативных актов | |
| 2-28 Членство в ассоциациях | Участие в организациях, ассоциациях |
| 2-29 Подход к взаимодействию с заинтересованными сторонами | Взаимодействие с заинтересованными сторонами |
| 2-30 Коллективные договоры | |
| 3. Существенные темы (2021) | |
| 3-1 Процесс определения существенных тем | Существенные темы |
| 3-2 Список существенных тем | Существенные темы |
| 3-3 Управление существенными темами | Существенные темы |
| ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СФЕРА | |
| Экономические результаты | |
| 201-1 Созданная и распределенная экономическая стоимость | О Компании |
| 201-2 Риски, связанные с изменением климата стоимость | Система управления рисками устойчивого развития |
| 201-3 Обеспечение организацией пенсионных выплат сотрудников стоимость | Обеспечение обязательств Компании, связанных с пенсионным планом |
| Присутствие на рынках | |
| 202-1 Соотношение стандартной заработной платы начального уровня и установленной минимальной заработной платы в регионах деятельности организации | Вознаграждение сотрудников |
| Опосредованное экономическое воздействие | |
| 203-1 Инвестиции в инфраструктуру и безвозмездные услуги и прочие виды непрямого воздействия | Взаимодействие с заинтересованными сторонами |
| Практика закупок | |
| 204-1 Доля закупочного бюджета, используемого для закупок у локальных поставщиков в регионах деятельности организации | Управление закупками и обеспечение материально-техническими ресурсами |
| Противодействие коррупции | |
| 205-1 Подразделения, в отношении которых проводились оценки рисков, связанных с коррупцией | Этика и противодействие коррупции |
| 205-2 Информирование о политиках и методах противодействия коррупции и обучение им | Этика и противодействие коррупции |
| 205-3 Подтвержденные случаи коррупции и предпринятые действия | Этика и противодействие коррупции |
| ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ СФЕРА | |
| Сырье и материалы | |
| 301-1 Использованные материалы с указанием массы и / или объема | Структура закупок |
| Энергоэффективность | |
| 302-1 Потребление топлива из возобновляемых и невозобновляемых источников с разбивкой видам использованного топлива, потребление электроэнергии, потребление энергии на отопление, потребление энергии на охлаждение | Система энергетического менеджмента |
| 302-4 Энергия, сэкономленная в результате мероприятий по снижению энергопотребления и повышению энергоэффективности | Система энергетического менеджмента |
| 302-5 Инициативы компании, направленные на повышение энергоэффективности, и снижение потребности в топливе в результате этих инициатив за отчетный период | Система энергетического менеджмента |
| Вода | |
| 303-1 Обращение с водой как с ресурсом совместного пользования | Показатели раздела Охрана окружающей среды |
| 303-2 Управление воздействием, связанным со сбросом воды | Показатели раздела Охрана окружающей среды |
| 303-3 Общее количество забираемой воды с разбивкой по источникам | Показатели раздела Охрана окружающей среды |
| 303-4 Водосброс | Показатели раздела Охрана окружающей среды |
| Биологическое разнообразие | |
| 304-2 Воздействие Компании на биоразнообразие | Сохранение биоразнообразия |
| Выбросы | |
| 305-1 Прямые выбросы парниковых газов | Политика по сокращению выбросов парниковых газов и загрязняющих веществ |
| 305-4 Интенсивность осуществляемых выбросов по видам газов | Политика по сокращению выбросов парниковых газов и загрязняющих веществ |
| 305-5 Инициативы по снижению выбросов парниковых газов и достигнутое снижение по сравнению с базовым годом | Политика по сокращению выбросов парниковых газов и загрязняющих веществ |
| 305-6 Выбросы озоноразрушающих веществ | Показатели раздела Охрана окружающей среды |
| 305-7 (перечисление веществ с указанием массы) | Показатели раздела Охрана окружающей среды |
| Сточные воды и отходы производства | |
| 306-1 Образование отходов и значительное воздействие, связанное с отходами | Обращение с отходами |
| 306-2 Общая масса отходов в разбивке на опасные и неопасные и способу ликвидации | |
| 306-3 Образование отходов | Обращение с отходами |
| 306-4 Утилизация отходов | Обращение с отходами |
| 306-5 Удаление отходов | Обращение с отходами |
| Контроль поставщиков | |
| 308-1 Прохождение новыми поставщиками проверки на соответствие экологическим критериям, принятым в Компании | Управление закупками и обеспечение материально-техническими ресурсами |
| CОЦИАЛЬНАЯ СФЕРА | |
| Условия найма | |
| 401-1 Число новых сотрудников, нанятых за отчетный период, и текучесть кадров в разбивке по возрастной группе, полу и региону | Показатели раздела Социальная ответственность |
| 401-2 Различия в выплатах и льготах, предоставляемых сотрудникам, работающим на условиях полной занятости и сотрудникам, работающим на условиях временной или неполной занятости | Человеческий капитал |
| Взаимоотношения менеджмента и персонала | |
| 402-1 Минимальный период уведомления сотрудников и / или представителей их интересов о значительных изменениях в деятельности организации, а также определен ли он в коллективном соглашении | Человеческий капитал |
| Здоровье и безопасность на рабочем месте | |
| 403-1 Система менеджмента охраны здоровья и безопасности труда | Охрана труда и промышленная безопасность |
| 403-2 Определение и оценка производственных рисков и опасностей, и расследование инцидентов, связанных с реализацией этих рисков | Охрана труда и промышленная безопасность |
| 403-3 Охрана труда | Охрана труда и промышленная безопасность |
| 403-4 Участие, консультирование и информирование работников по вопросам, связанным с безопасностью и охраной труда | Охрана труда и промышленная безопасность |
| 403-5 Обучение работников в области безопасности и охраны труда | Охрана труда и промышленная безопасность |
| 403-7 Предотвращение и смягчение последствий для здоровья и безопасности на рабочем месте воздействий, непосредственно связанных с рабочими отношениями | Охрана труда и промышленная безопасность |
| 403-8 Доля работников, подпадающих под действие системы управления охраной труда и профессионального здоровья | Охрана труда и промышленная безопасность |
| 403-9 Уровень производственного травматизма. Виды полученных травм | Охрана труда и промышленная безопасность |
| 403-10 Профессиональные заболевания | |
| Обучение и образование | |
| 404-1 Среднее количество часов обучения на одного сотрудника в год, в разбивке по категориям сотрудников и по полу | Обучение и развитие сотрудников |
| 404-2 Программы развития навыков и образования на протяжении жизни, призванные поддерживать способность сотрудников к занятости, а также оказать им поддержку при завершении карьеры | Обучение и развитие сотрудников |
| 404-3 Доля сотрудников, для которых проводятся периодические оценки результативности и развития карьеры, в распределении по полу | Человеческий капитал |
| Многообразие и равные возможности | |
| 405-1 Состав руководящих органов и персонала организации с разбивкой по полу и возрастной группе | |
| 405-2 Соотношение окладов мужчин и женщин | |
| Отсутствие дискриминации | |
| 406-1 Случаи дискриминации и предпринятые действия | Права человека и равные возможности |
| Соблюдение прав человека | |
| 412-2 Обучение сотрудников политикам и процедурам, связанным с аспектами прав человека | Права человека и равные возможности |
| 412-3 Значимые заключенные инвестиционные соглашения, включающие положения об обеспечении прав человека или прошедшие оценку с точки зрения прав человека | Инвестиционные соглашения, включающие положения об обеспечении прав человека или прошедшие оценку с точки зрения прав человека отсутствуют |
| Местные сообщества | |
| 413-1 Программы и действия Компании, затрагивающие интересы местных сообществ (в т.ч. развитие бизнеса) | Инвестиционные проекты в области устойчивого развития |
| Политика | |
| 415-1 Общее денежное выражение финансовых и натуральных пожертвований политическим партиям, политикам, и связанным с ними организациям в разбивке по странам | Участие в организациях, ассоциациях |
Повышение эффективности и надежности теплоснабжения в Российской Федерации, сокращение издержек и повышение инвестиционной привлекательности объектов теплоснабжения, снижение вредного воздействия систем теплоснабжения на окружающую среду. Взаимодействие с органами государственной власти, административными и надзорными органами, отвечающими за качество теплоснабжения, представление интересов теплоснабжающих организаций в федеральных органах власти.
Представление, защита интересов и прав работодателей электроэнергетики во взаимоотношениях с органами власти всех уровней, профсоюзами, с другими лицами в сфере социально-трудовых отношений, а также связанных с ними экономических отношений, социального обеспечения, занятости, прочего взаимодействия, которое осуществляют работодатели в соответствии с законами РФ и другими нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Объединение и консолидация усилий осуществляющих профессиональных сообществ и крупных предприятий для выработки общих сбалансированных и эффективных решений, позволяющих реализовать стратегию развития ЖКХ РФ.
Участие в организации открытых обсуждений системных проблем и выработке общего инновационного подхода, отвечающего на запросы всех участников отрасли.
Налаживание всестороннего диалога между государством, бизнесом, общественными и научными организациями, профессиональными сообществами в сфере жилищно-коммунального хозяйства.
Выполнение работ по Ремонтной и Инвестиционной программам ПАО «МОЭК», в т.ч. заключение договоров на осуществление работ по подготовке проектной документации для объектов капитального строительства, стоимость которых по одному договору не превышает 50 000 000 (Пятьдесят миллионов) руб.
Выполнение работ по Ремонтной и Инвестиционной программам ПАО «МОЭК», в т.ч. заключение договоров на осуществление работ по строительству, реконструкции и капитальному ремонту объектов капитального строительства (линейные объекты), стоимость которых по одному договору не превышает 10 000 000 000 (Десять миллиардов) руб.
Формирование единой позиции отраслевого сообщества по вопросам развития жилищно-коммунального хозяйства, создание необходимых условий для повышения энергетической эффективности в данной сфере. Экспертная оценка возможностей и условий повышения эффективности в сфере ЖКХ. Стремление к соответствию индексам РСПП по Устойчивому развитию.
Взаимодействие с федеральными органами государственной власти, экспертным и предпринимательским сообществом и иными организациями в сфере интересов Комитетов, в т. ч. по вопросам энергоэффективности, совершенствование нормативной базы импортозамещения, теплоснабжения, обеспечения благоприятной регуляторной среды в сфере земельных и лесных отношений.
Участие в работе Секций по вопросам законодательного обеспечения электроэнергетики и комбинированной выработки тепловой и электрической энергии (когенерация).
Анализ практики реализации федеральных законов по направлениям законотворческой деятельности Комитета.
Разработка рекомендаций по совершенствованию федерального законодательства по функционирования и развития ЖКХ, экспертная оценка последствий принятия законопроектов и проектов иных нормативных правовых актов, относящихся к вопросам ведения Комитета. Содействие в подготовке заключений Комитета на внесенные в Государственную Думу РФ законопроекты. Представление в Комитет предложений по обсуждению проблем функционирования и реформирования жилищно-коммунального хозяйства.
Участие в рабочих группах по теплоснабжению, водоснабжению и водоотведению, обращению с отходами, по управлению многоквартирными домами и предоставлению жилищных и коммунальных услуг.
Выработка, принятие и реализация решений, обеспечивающих устойчивое развитие жилищно-коммунального хозяйства.
Рассмотрение и оценка законодательных инициатив в сфере ЖКХ, оценка инвестиционных проектов и результатов их реализации в отрасли, а также анализ практического применения законодательства РФ в данной сфере и, при необходимости, выработка рекомендаций по его совершенствованию.
ПАО «МОЭК» не участвует в политической деятельности и не финансирует политические организации.
| GRI | Global Reporting Initiative |
| АИТ | автономный источник теплоснабжения |
| АСУ ТП | автоматизированная система управления технологическим процессом |
| ГИТ | государственная инспекция труда |
| ДЗО | дочерние и зависимые общества |
| ДМС | добровольное медицинское страхование |
| ДЭПиР г. Москвы | Департамент экономической политики и развития г. Москвы |
| ЕИО | Единоличный исполнительный орган |
| ЕЛК | единый личный кабинет клиента |
| КПГ | компримированный природный газ |
| КПЭ | ключевые показатели эффективности |
| КТС | квартальная тепловая станция |
| ЛНА | локальный нормативный акт |
| МК | малая котельная |
| МРОТ | минимальный размер оплаты труда |
| МСП | малое и среднее предпринимательство |
| НИОКР | научно-исследовательские и опытноконструкторские работы |
| ОПО | опасный производственный объект |
| ОТиПБ | охрана труда и производственная безопасность |
| ППУ | пенополиуретан |
| ПУРиВК | Подразделение по управлению рисками и внутреннему контролю |
| РСБУ | российские стандарты бухгалтерского учета |
| РСПП | Российский союз промышленников и предпринимателей |
| РТС | районная тепловая станция |
| СМК | система менеджмента качества |
| СУОТ | система управления охраной труда |
| СУРиВК | система управления рисками и внутреннего контроля |
| ТУ | технические условия |
| ТЭ | тепловая энергия |
| ТЭК | топливно-энергетический комплекс |
| ТЭР | топливно-энергетические ресурсы |
| ТЭЦ | теплоэлектроцентраль |
| УУТЭ | узел учета тепловой энергии |
| УРиВК | Управление рисками и внутренний контроль |
| ФИС ФРДО | Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении |
| ЦОУРиВК | Центр ответственности в области управления рисками и внутреннего контроля |
| ЦТП | центральный тепловой пункт |
| Гкал (гигакалория) | единица измерения тепловой энергии |
| кг у.т./Гкал | килограмм условного топлива на гигакалорию |
| ккал/кг | килокалория на килограмм |
| ккал/куб. м | килокалория на кубический метр |
| кВт·ч (киловатт-час) | единица измерения электрической энергии |
| МВт (мегаватт) | единица измерения электрической мощности |
| Гкал/ч (гигакалория-час) | единица измерения тепловой мощности (нагрузки) |
| т у. т. | тонна условного топлива |
| Совет директоров | Ед. изм. | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|
| Количество директоров в Совете | чел. | 11 | 11 | 11 |
| Исполнительные директоры | чел. | 7 | 7 | 7 |
| Неисполнительные директоры | чел. | 4 | 4 | 4 |
| Независимые директоры | чел. | 0 | 0 | 0 |
| Вхождение управляющего директора в состав Совета директоров | да / нет | да | да | да |
| Количество заседаний, в т.ч.: | шт. | 21 | 21 | 21 |
| очных заседаний | шт. | 0 | 0 | 0 |
| Уровень участия в заседаниях Совета директоров | % | 99,5 | 98,3 | 99,6 |
| Срок работы | ||||
| До 1 лет | % | 0 | 9 | 8 |
| От 7 и выше | % | 64 | 55 | 75 |
| Вопросы, рассмотренные Советом директоров | ||||
| Общее количество вопросов | шт. | 241 | 231 | 222 |
| Вопросы, относящиеся к устойчивому развитию | шт. | 26 | 31 | 35 |
| Состав Совета директоров в разбивке по полу и возрасту | ||||
| До 30 лет | ||||
| мужчины | чел. | 0 | 0 | 0 |
| женщины | чел. | 0 | 0 | 0 |
| 30-50 лет | ||||
| мужчины | чел. | 7 | 6 | 7 |
| женщины | чел. | 1 | 1 | 1 |
| Старше 50 лет | ||||
| мужчины | чел. | 3 | 4 | 4 |
| женщины | чел. | 0 | 0 | 0 |
| Структура Совета директоров по компетенциям | ||||
| Электроэнергетика / теплоэнергетика | чел. | 3 | ||
| Финансы | чел. | 6 | ||
| Аудит | чел. | 1 | ||
| Стратегическое управление | чел. | 5 | ||
| Управление рисками | чел. | 1 | ||
| Кадры и вознаграждения | чел. | 1 | ||
| Корпоративное управление | чел. | 2 | ||
| Модернизация производства | чел. | 1 | ||
| Инновации и инвестиции | чел. | 3 | ||
| Устойчивое развитие | чел. | 11 | ||
| Комитет по аудиту | ||||
| Общая численность, в т.ч.: | чел. | 3 | 4 | 4 |
| исполнительные директора | чел. | 2 | 2 | 2 |
| неисполнительные директора | чел. | 1 | 2 | 2 |
| независимые директора | чел. | 0 | 0 | 0 |
| Председатель — независимый директор | да / нет | 0 | 0 | нет |
| Количество заседаний | шт. | 6 | 7 | 4 |
| Количество рассмотренных вопросов, относящихся к устойчивому развитию | шт. | 5 | 9 | 5 |
| Комитет по надежности | ||||
| Общая численность, в т.ч.: | чел. | 7 | 8 | 8 |
| исполнительные директора | чел. | 0 | 1 | 1 |
| неисполнительные директора | чел. | 0 | 0 | 0 |
| независимые директора | чел. | 0 | 0 | 0 |
| Председатель — независимый директор | да / нет | 0 | 0 | нет |
| Количество заседаний | шт. | 5 | 4 | 6 |
| Количество рассмотренных вопросов, относящихся к устойчивому развитию | шт. | 8 | 8 | 6 |
| Комитет по устойчивому развитию | ||||
| Общая численность, в т.ч.: | чел. | 10 | 10 | |
| исполнительные директора | чел. | 2 | 2 | |
| неисполнительные директора | чел. | 0 | 0 | |
| независимые директора | чел. | 0 | 0 | |
| Председатель — независимый директор | да / нет | 0 | нет | |
| Количество заседаний | шт. | 0 | 3 | |
| Количество рассмотренных вопросов, относящихся к устойчивому развитию | шт. | 0 | 6 | |
| Расходы на охрану окружающей среды | Ед. изм. | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|
| Общие расходы на охрану окружающей среды (ООС) | млн руб. | 425,6 | 442,6 | 466,6 |
| Доля общих расходов на ООС в выручке | % | 0,23 | 0,25 | 0,23 |
| Количество штрафов, наложенных за несоблюдение экологического законодательства и нормативных требований | ед. | 3 | – | 1 |
| Выплачено штрафов за нарушение природоохранного законодательства в Российской Федерации (общая сумма наложенных штрафных санкций) | тыс. руб. | 220 | – | 50 |
| Плата за негативное воздействие на окружающую среду | тыс. руб. | 2 255 | 1 028,178 | 973,851 |
| Количество работников, прошедших экологическое обучение | чел. | 126 | 83 | 7 |
| Разработка и согласование разрешительной документации | млн руб. | 6,601 | 8,996 | 10,88 |
| Производственный экологический контроль и мониторинг | млн руб. | 11,099 | 15,577 | 17,88 |
| Инвестиции в основной капитал с целью охраны окружающей среды, включая: | тыс. руб. | – | – | – |
| охрану водных ресурсов | тыс. руб. | – | – | – |
| охрану атмосферного воздуха | тыс. руб. | – | – | – |
| охрану земель | тыс. руб. | – | – | – |
| охрану и воспроизводство рыбных запасов | тыс. руб. | – | – | – |
| утилизацию, обезвреживание и захоронение токсичных отходов | тыс. руб. | – | – | – |
| прочие направления | тыс. руб. | – | – | – |
| Текущие (эксплуатационные) затраты на охрану окружающей среды, включая: | млн руб. | – | – | – |
| охрану атмосферного воздуха | млн руб. | 22,7 | 23,56 | 25,4 |
| предотвращение изменения климата | млн руб. | – | – | – |
| сбор и очистку сточных вод | млн руб. | 359,0 | 410,33 | 432,2 |
| обращение с отходами | млн руб. | 9,3 | 7,19 | 7,48 |
| защиту и реабилитацию земель, поверхностных и подземных вод | млн руб. | – | – | – |
| защиту окружающей среды от шумового, вибрационного и других видов физического воздействия | млн руб. | 1,3 | 0,67 | 0,91 |
| прочие затраты | млн руб. | 7,0 | 0,83 | 8,75 |
| Воздух | ||||
| Прямые выбросы парниковых газов (охват 1) | млн т СО₂-экв. | 1 675,7 | 1 565,9 | 1 919,42 |
| Удельные прямых выбросы парниковых газов (охват 1) | т СО₂-экв./млн кВт∙ч | – | – | – |
| Косвенные выбросы ПГ (охват 2) | млн т СО₂-экв. | – | – | – |
| Удельные выбросы косвенных парниковых газов (охват 2) | т СО₂-экв./млн кВт∙ч | – | – | – |
| Валовые выбросы загрязняющих веществ в атмосферный воздух от стационарных источников, в т. ч.: | тонн | 1 736,75 | 1 637,65 | 1 707,45 |
| углеводороды (включая метан, без летучих органических соединений) | тонн | 0,67 | 0,178 | 0,259 |
| выброшено твердых веществ | тонн | 3,37 | 4,29 | 4,18 |
| выброшено газообразных и жидких веществ | тонн | 1 732,18 | 1 633,46 | 1 681,01 |
| оксид углерода | тонн | 88,17 | 88,09 | 103,07 |
| оксиды азота в пересчете на NО2 | тонн | 1 634,82 | 1 517,49 | 1 593,84 |
| диоксид серы | тонн | 0,67 | 1,27 | 1,24 |
| летучие органические соединения (ЛОС) | тонн | 7,36 | 8,39 | 7,75 |
| прочие газообразные и жидкие вещества | тонн | 0,67 | 0,040 | 0,306 |
| Выбросы озоноразрушающих веществ | ||||
| Озоноразрушающие вещества, в т. ч.: | тонн ХФУ11-экв. | – | – | – |
| NOx | – | – | – | |
| SOx | – | – | – | |
| стойкие органические загрязнения (СОЗ) | – | – | – | |
| летучие органические соединения (ЛОС) | – | – | – | |
| опасные загрязнители воздуха | – | – | – | |
| твердые частицы | – | – | – | |
| Вода | Ед. изм. | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|
| Забор воды, всего, в т. ч.: | тыс. м³ | 48 488 | 49 549 | 53 682 |
| из поверхностных и подземных источников | м³ | – | – | – |
| из систем водоснабжения коммунального назначения | тыс. м³ | 28 486 | 29 547 | 33 680 |
| сбор дождевой воды | м³ | – | – | – |
| из подземных источников | тыс. м³ | 20 002 | 20 002 | 20 002 |
| непресной | м³ | – | – | – |
| Использовано воды, всего | тыс. м³ | – | – | – |
| Объем оборотной и повторно используемой воды | м³ | – | – | – |
| Доля рециклинга (оборотной и повторно используемой) воды | % | – | – | – |
| Водоотведение, всего | тыс. м³ | 20 533 | 20 521 | 20 593 |
| Водоотведение в поверхностные водные объекты | м³ | – | – | – |
| Доля нормативно чистых (без очистки) и нормативно очищенных вод | % | – | – | – |
| Доля сточных вод без очистки в общем объеме сброса | % | – | – | – |
| Водоотведение на рельеф | м³ | – | – | – |
| Водоотведение в подземные горизонты | м³ | – | – | – |
| Водоотведение на поля орошения | м³ | – | – | – |
| Водоотведение на поля фильтрации | м³ | – | – | – |
| Водоотведение в накопители | м³ | – | – | – |
| Водоотведение в системы коммунального назначения | м³ | 20 533 | 20 521 | 20 593 |
| Водоотведение в прочие системы | м³ | – | – | – |
| Отходы | Ед. изм. | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|
| Образование отходов, в т. ч.: | тонн | 2 817,052 | 2 873,820 | 3 122,343 |
| I класс опасности | тонн | 1,842 | 1,414 | 2,229 |
| II класс опасности | тонн | 3,422 | 0,002 | 0,000 |
| III класс опасности | тонн | 25,263 | 27,148 | 29,970 |
| IV класс опасности | тонн | 1 342,037 | 1 539,905 | 1 682,143 |
| V класс опасности | тонн | 1 444,518 | 1 305,354 | 1 408,001 |
| Доля отходов IV класса (малоопасные) и V класса (практически неопасные) | % | 98,92 | 99,00 | 99,0 |
| Доля отходов I (чрезвычайно опасные) и II класса (высоко опасные) | % | 0,19 | 0,05 | 0,14 |
| золошлаки | % | 0 | 0 | – |
| нефтешламы | % | 0 | 0 | – |
| Отходов утилизировано и обезврежено | тонн | 0 | 0 | – |
| Отходов передано другим хозяйствующим субъектам для хранения: | тонн | 0 | 0 | – |
| для переработки | тонн | 0 | 1 050,578 | 1 151,252 |
| для утилизации | тонн | 1 302,852 | 1 185,468 | 1 257,585 |
| для обезвреживания | тонн | 64,038 | 53,577 | 65,602 |
| для хранения | тонн | 0 | 0 | |
| для захоронения | тонн | 1 450,162 | 584,197 | 647,904 |
| Отходов размещено на собственных объектах хранения | тонн | 0 | 0 | – |
| Отходов размещено на собственных объектах захоронения и передано другим хозяйствующим субъектам для захоронения | тонн | 1 450,162 | 584,197 | 647,904 |
| Земельные ресурсы | Ед. изм. | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|
| Площадь нарушенных земель | тыс. га | 2,79 | 7,29 | 24,60 |
| Рекультивировано нарушенных земель | тыс. га | 2,79 | 7,29 | 24,60 |
| Расходы на охрану окружающей среды | Списочная численность персонала | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|
| Списочная численность персонала | чел. | 14 462 | 13 707 | 13 052 |
| Среднесписочная численность персонала | чел. | 13 787,7 | 13 730,6 | 12 885,9 |
| Численность в разбивке по виду трудового договора и полу | ||||
| Работники по бессрочному трудовому договору | чел. | 14 084 | 13 353 | 12 910 |
| мужчины | чел. | 9 710 | 9 253 | 8 779 |
| женщины | чел. | 4 374 | 4 100 | 4 131 |
| Работники, работающие полный рабочий день | чел. | 14 437 | 13 697 | 13 017 |
| мужчины | чел. | 9 887 | 9 405 | 8 842 |
| женщины | чел. | 4 550 | 4 292 | 4 175 |
| Численность в разбивке по должностям | ||||
| руководители | чел. | 2 239 | 2 230 | 2 257 |
| специалисты и служащие | чел. | 4 632 | 4 345 | 4 213 |
| рабочие | чел. | 7 591 | 7 132 | 6 582 |
| Доля в персонале работающих инвалидов | % | 0,73 | 0,87 | 0,93 |
| Доля в персонале работающих пенсионеров | % | 16,1 | 13,3 | 15,3 |
| Доля в персонале молодежи до 35 лет | % | 22,5 | 20,8 | 18,4 |
| Количество работников, нанятых в отчетном периоде и текучесть кадров | ||||
| Количество нанятых работников | чел. | 2 389 | 1 754 | 1 681 |
| По полу | ||||
| мужчины | чел. | 1 741 | 1 172 | 971 |
| женщины | чел. | 648 | 582 | 710 |
| По возрасту | ||||
| работники младше 30 лет | чел. | 827 | 660 | 564 |
| работники от 30 до 50 лет | чел. | 1 059 | 704 | 642 |
| работники старше 50 лет | чел. | 503 | 390 | 475 |
| Текучесть кадров | % | 10,0 | 12,85 | 13,7 |
| По полу | ||||
| мужчины | % | 69,5 | 67,3 | 63,1 |
| женщины | % | 30,5 | 32,7 | 36,9 |
| По возрасту | ||||
| работники младше 30 лет | % | 27,0 | 27,2 | 26,5 |
| работники от 30 до 50 лет | % | 53,9 | 51,8 | 50,6 |
| работники старше 50 лет | % | 19,1 | 21,0 | 22,9 |
| Гендерный состав работников | ||||
| Число мужчин среди работников | чел. / % | 9 900 / 68,5 | 9 408 / 68,6 | 8 858 / 67,9 |
| Число женщин среди работников | чел. / % | 4 562 / 31,5 | 4 299 / 31,4 | 4 194 / 32,1 |
| Число мужчин среди руководящих работников | чел. / % | 1 778 / 79,4 | 1 761 / 79,0 | 1 758 / 77,9 |
| Число женщин среди руководящих работников | чел. / % | 461 / 20,6 | 469 / 21,0 | 499 / 22,1 |
| Число мужчин среди специалистов и служащих | чел. / % | 1 700 / 36,7 | 1 621 / 37,3 | 1 537 / 36,5 |
| Число женщин среди специалистов и служащих | чел. / % | 2 932 / 63,3 | 2 724 / 62,7 | 2 676 / 63,5 |
| Число мужчин среди рабочих | чел. / % | 6 422 / 84,6 | 6 026 / 84,5 | 5 563 / 84,5 |
| Число женщин среди рабочих | чел. / % | 1 169 / 15,4 | 1 106 / 15,5 | 1 019 / 15,5 |
| Категория работников | До 30 лет | 30-40 лет | 40-50 лет | Свыше 50 лет |
|---|---|---|---|---|
| Работающие всего, в т. ч.: | 1 204 | 2 509 | 3 275 | 6 064 |
| руководители | 116 | 635 | 728 | 778 |
| специалисты | 563 | 1 148 | 1 270 | 1 232 |
| рабочие | 525 | 726 | 1 277 | 4 054 |
| Категория работников | Жен. | % | Муж. | % |
|---|---|---|---|---|
| Работающие всего, в т. ч.: | 4 194 | 32% | 8 858 | 68% |
| руководители | 499 | 11,9 | 1 758 | 19,8 |
| специалисты | 2 676 | 63,8 | 1 537 | 17,4 |
| рабочие | 1 019 | 24,3 | 5 563 | 62,8 |
| Категория работников | До 1 года | От 1 до 10 лет | От 10 до 20 лет | 20 лет и свыше |
|---|---|---|---|---|
| Работающие всего, в т. ч.: | 1 035 | 6 142 | 5 429 | 446 |
| руководители | 40 | 814 | 1 291 | 112 |
| специалисты | 483 | 1 888 | 1 717 | 125 |
| рабочие | 512 | 3 440 | 2 421 | 209 |
| Показатели в области защиты интересов и прав работников | Списочная численность персонала | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|
| Среднемесячная заработная плата | тыс. руб. | 83,5 | 88,9 | 106,9 |
| Количество коллективных трудовых споров | шт. | 0 | 0 | – |
| Социальные расходы | тыс. руб. | – | – | – |
| Прямые выплаты социального характера | тыс. руб. | 67 113,1 | 57 542,3 | 65 105,1 |
| Расходы на оплату труда | тыс. руб. | 13 932 658,0 | 14 939 338,3 | 16 836 502,8 |
| Затраты на программы личного страхования здоровья (ДМС) | тыс. руб. | 212 854,27 | 215 928,77 | 211 181,79 |
| Численность работников, застрахованных по системе ДМС, включая членов семей работников | тыс. руб. | 13 852 | 13 439 | 12 673 |
| Общее число работников, взявших отпуск по уходу за ребенком в разбивке по полу | ||||
| Мужчины | чел. | 10 | 12 | 33 |
| Женщины | чел. | 380 | 337 | 309 |
| Общее число работников, вернувшихся на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком в разбивке по полу | ||||
| Мужчины | чел. | 3 | 3 | 27 |
| Женщины | чел. | 128 | 105 | 79 |
| Общее число работников, вернувшихся на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком, которые все еще работали через 12 месяцев после их возвращения на работу, в разбивке по полу | ||||
| Мужчины | чел. | 3 | 3 | 23 |
| Женщины | чел. | 120 | 96 | 30 |